FMTS AWARD 2019 | Il racconto della terza edizione

FMTS AWARD 2019 | Il racconto della terza edizione

FMTS AWARD 2019 | Il racconto della terza edizione

2019-07-16T14:59:18+00:00 15 Luglio 2019|

Terza edizione di FMTS Award: l’appuntamento annuale, targato Formamentis, in cui gli attori degli ambiti scuola, formazione, impresa si incontrano per confrontarsi e raccontare iniziative e storie di successo.

Il tavolo Tecnico Scientifico

La cerimonia di premiazione, alla presenza di partner istituzionali, imprenditori, docenti, dirigenti scolastici, si è aperta con il tavolo Tecnico Scientifico presieduto da Sebastiano Barisoni che, con la sua ironia, ha animato un confronto acceso, affrontando temi nevralgici come:

  • l’impreparazione del mondo scolastico e formativo nell’accompagnare i giovani verso un futuro professionale sconosciuto e imprevedibile;
  • la necessità che le famiglie stimolino il senso di responsabilità dei ragazzi, aiutandoli ad essere forti e resilienti nell’affrontare problemi e fallimenti;
  • la necessità di puntare alla formazione dei formatori e di favorire interazioni e sinergie tra gli attori del sistema.

Giuseppe Melara, Presidente e Amministratore Delegato di Fmts Group, e Diana Negri, Presidente AIF Campania, hanno evidenziato l’importanza della formazione comportamentale dei giovani; Antonello Giannelli, Presidente dell’ANP, e Antonio Ascione, consigliere AIDP Campania, hanno sottolineato il valore di iniziative di raccordo tra il mondo dell’impresa e quello della formazione; Diego Castagno, Presidente di Federformazione, ha illustrato il suo ‘mondo delle competenze’ con un’immagine tanto suggestiva quanto efficace: “come in una partita di pallanuoto, la competenza è quel faticoso ‘lavoro di gambe’ che ti fa galleggiare, che ti consente di giocare la partita, di difendere e segnare per vincere”.

Le aziende premiate

Terminato il tavolo tecnico si è passati alle premiazioni di aziende e scuole che hanno investito nella crescita formativa e professionale di dipendenti, docenti e studenti.

Gruppo Buoninfante – Menzione “Export”

L’azienda salernitana è riuscita in pochissimi anni ad ottenere uno spazio di mercato all’estero straordinariamente considerevole: con un’età media di 35 anni, l’impresa ha aperto  tre sedi, a Battipaglia – 60.000 metri quadri-, a Hong Kong, a New York, 50 store in Cina, 5 showroom a Salerno, Pechino, Shangai, Las Vegas, New York.

Genomix4life – Menzione “Ricerca e Innovazione”

Spin-off dell’Università di Salerno, con un team di giovani ricercatori, prevalentemente donne, conduce da anni studi avanzati sulla genomica, con particolare attenzione all’applicazione del sequenziamento di DNA per la prevenzione oncologica.

CactusMenzione “Food”

azienda locrese che nel 2018 ha coinvolto il proprio personale in uno strutturato percorso di potenziamento delle competenze tecniche, attraverso la partecipazione a numerose iniziative formative.

Allianceinsay Broker Spa – Menzione “Crescita”

Grazie a un importante investimento in percorsi formativi e di riorganizzazione aziendale, l’impresa è riuscita ad ottenere un posizionamento prestigioso nel settore di riferimento, ricevendo il riconoscimento di “Leader della Crescita” dal Sole 24 ore e Statista e il premio FT-1000 assegnato dal Financial Times alle aziende con più significativi tassi di crescita in Europa.

Brera Medical Technologies – Menzione Formazione Industry 4.0

L’azienda che produce apparecchiature elettromedicali ha attivato percorsi di formazione sul tema Impresa 4.0, propedeutici all’avvio di progetti innovativi per l’analisi dei dati e il controllo dell’intero ciclo di vita del processo produttivo.

GHM SRL VESTAS HOTELS&RESORT – Menzione Lavoro

L’impresa leccese, socio fondatore di un ITS, partner di Unisalento per il corso di laurea magistrale di Economia del Turismo, si è distinta per le attività di networking con le scuole, attraverso l’implementazione di Job Day, percorsi di alternanza scuola/lavoro, tirocini curriculari ed extracurriculari.

GLS – Premio Social

L’azienda crede fortemente nel valore e nell’importanza della formazione, che coinvolge tutto il personale: gli autisti partecipano di frequente a corsi su nuove procedure, qualità, immagine coordinata, gestione del cliente, i commerciali su tecniche di vendita e persuasione, tutti a sessioni di training motivazionale.

Istituto “Galilei-Di Paolo” – Premio Scuola

i docenti dell’Istituto “Galilei Di Palo” hanno introdotto nella didattica metodi e prassi innovative apprese grazie alle esperienze Erasmus. Dal monitoraggio biennale cui si sono sottoposti i docenti, tramite la piattaforma  e_Twinning   MeTP 2.0, risulta che essi abbiano conseguito un notevole incremento delle competenze digitali, comunicative e pedagogiche.

Roan Società Agricola (Tenuta Ippocrate) – Premio Lavoro

L’azienda avellinese organizza eventi, serate, cene ed esperienze di convivialità per il personale e i loro familiari; applica orari di lavoro flessibili, concordati con i dipendenti; organizza sessioni di fattoria didattica per i figli dei dipendenti; favorisce momenti di confronto e di condivisione con i collaboratori per la gestione e risoluzione di criticità.

BeGearPremio formazione (ex aequo)

Società di formazione e consulenza ICT, ha ottenuto risultati importanti con i percorsi formativi realizzati. I collaboratori sono stati in grado, grazie a corsi di lingua, di fare presentazione in inglese dei loro progetti a clienti stranieri; hanno introdotto la nuova metodologia di lavoro “Scrum Maser”, hanno imparato a gestire problematiche relazionali attraverso la PNL.

Impresa Minieri “Telese Terme” – Premio formazione (ex aequo)

Brand storico che, attraverso la formazione, ha migliorato e innovato i servizi d’ospitalità riuscendo a formulare nuove offerte turistiche e ad accrescere la valutazione media ottenuta sui principali motori di ricerca per la prenotazione alberghiera.

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